社保，这个与我们生活息息相关的话题，总是让人充满疑惑，尤其是关于老家交的社保和公司交的社保，很多人都不太清楚它们之间的区别，就让我来为大家详细解答这个问题。

我们需要明确的是，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五个险种，在我国，社保的缴纳是由个人和单位共同承担的，问题来了，老家交的社保和公司交的社保到底一样吗？

答案是不一样的，具体体现在以下几个方面：

缴费基数和缴费比例

在老家交的社保，通常是以灵活就业人员的身份参加社保，这种情况下，个人需要承担全部的社保费用，缴费基数一般分为几个档次，个人可以根据自己的经济状况选择合适的档次，缴费比例方面，个人需要按照当地的规定缴纳养老、医疗和失业三个险种。

而在公司交的社保，缴费基数通常是员工的工资，缴费比例方面，公司和员工各自承担一部分，以养老保险为例，公司通常承担16%，个人承担8%，其他险种的缴费比例也各有不同。

缴费险种

在老家交的社保，个人可以根据自己的需求选择参加养老、医疗和失业三个险种，而在公司交的社保，除了这三个险种外，还包括工伤和生育险，这是因为工伤和生育险是由公司全额缴纳的，个人不需要承担费用。

待遇享受

由于缴费基数和缴费比例的不同，老家交的社保和公司交的社保在待遇享受上也有所区别，公司交的社保待遇会更高一些，在医疗保险方面，公司交的社保可以享受更高的报销比例和范围。

转移接续

在老家交的社保，如果将来转移到其他城市，可能会面临一些转移接续的问题，而在公司交的社保，由于是全国统筹的，所以在转移接续方面相对较为顺畅。

了解了以上几点，我们再来谈谈具体的老家社保和公司社保的差异：

1、老家社保：适合灵活就业人员、失业人员等，缴费负担相对较重，但可以根据个人经济状况选择合适的缴费档次，待遇方面，相对较低，但能满足基本需求。

2、公司社保：适合在职员工，缴费负担相对较轻，因为公司承担了一部分费用，待遇方面，较高且全面，包括工伤和生育险。

老家交的社保和公司交的社保在缴费基数、缴费比例、缴费险种、待遇享受以及转移接续等方面都存在一定差异，大家在选择社保时，要根据自己的实际情况和需求来决定。

提醒大家，社保是我们生活中的一份重要保障，无论是老家交的社保还是公司交的社保，都应按时足额缴纳，以确保自己在遇到困难时能够得到及时的救助，希望这篇文章能帮助大家更好地了解社保，为自己和家人提供一份坚实的保障。