嘿，亲爱的朋友们，今天咱们来聊聊一个让人又爱又恨的话题——社保，相信很多人在辞职后都会有这样的疑问：我不干啦，那交的社保可以取出来吗？下面，就让我来为大家详细解答一下这个问题。

我们要明确社保的组成，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险中，有的可以提取，有的则不能，我们就一项一项来看。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，毕竟关乎我们晚年生活的保障，辞职后养老保险可以取出来吗？答案是可以的，但有一定的条件。

1、达到法定退休年龄：男性满60周岁，女性满50周岁（女干部55周岁）。

2、缴费年限满15年。

如果你同时满足以上两个条件，恭喜你，可以申请领取养老金了，但如果你还没达到法定退休年龄，那么抱歉，你的养老保险暂时无法提取，这部分资金会继续在你的个人账户里累积，直到你退休。

医疗保险

医疗保险主要是为了解决看病贵的问题，辞职后医疗保险可以取出来吗？答案是不能，医疗保险分为个人账户和统筹账户，个人账户里的钱可以在看病、买药时使用，但统筹账户里的钱是无法提取的。

需要注意的是，辞职后如果想要继续享受医疗保险待遇，需要按时缴纳医保费用，否则，一旦断缴，将无法使用医保报销。

失业保险

失业保险是专为失业人员设置的保障，辞职后失业保险可以取出来吗？答案是：可以，但需要满足一定条件。

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。

2、非因本人意愿中断就业。

3、已经办理失业登记，并有求职要求。

如果你满足以上条件，可以申请领取失业金，但需要注意的是，失业金并非一次性发放，而是按月发放，最长不超过24个月。

工伤保险和生育保险

这两项保险主要是为了保障员工在工作中受到伤害或生育时的权益，辞职后，工伤保险和生育保险都无法提取，不过，如果在离职前已经发生工伤或生育，可以申请相应的待遇。

了解了以上内容，我们再来看看如何提取社保。

1、准备材料：身份证、户口簿、银行卡、离职证明等。

2、前往当地社保局或通过社保局官网、APP提交提取申请。

3、等待审核通过后，社保局会将提取的金额打入你提供的银行卡中。

辞职后社保是否可以提取，要根据不同保险类型来判断，在做出辞职决定前，建议大家详细了解相关政策，确保自己的权益不受损害。

提醒大家，社保是我们生活中的一项重要保障，尽管在某些时候可能觉得用处不大，但在关键时刻，它却能为我们减轻很多负担，在辞职时，要慎重考虑社保的问题，尽量避免断缴，确保自己的权益，希望这篇文章能帮到大家，祝大家生活愉快！