在我国的职场生活中，社保是每位员工都非常关心的话题，当我们谈论厂里交的社保时，你知道它都包含哪些保险吗？下面，就让我来为你详细介绍一下吧！

我们需要明确的是，我国的社会保险主要包括五个方面，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五类保险共同构成了我国的社会保障体系，为广大的职场人士提供了全方位的保障。

养老保险

养老保险是厂里交的社保中最重要的组成部分，它旨在为员工退休后的生活提供基本保障，养老保险的缴费比例通常是最高的，由单位和个人共同承担，当员工达到法定退休年龄并累计缴纳一定年限的养老保险后，就可以按月领取养老金，保障退休生活的基本需求。

医疗保险

医疗保险是为保障员工在生病或受伤时能够得到及时治疗而设立的一种保险，厂里交的社保中，医疗保险分为两部分：基本医疗保险和大病统筹，基本医疗保险可以报销员工在看病过程中的门诊费、药费、住院费等；而大病统筹则针对一些重大疾病，提供更高的报销比例，医疗保险的缴费比例相对较低，但作用却非常大，让员工在面临疾病时更有底气。

失业保险

失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种保险，厂里交的社保中，失业保险的缴费比例不高，但能在关键时刻为员工提供帮助，当员工非因本人意愿失业时，可以申请领取失业金，保障自己在找到下一份工作之前的基本生活。

工伤保险

工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害或患职业病时，能够得到医疗救治和经济补偿的一种保险，厂里交的社保中，工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴费，一旦发生工伤事故，员工可以享受到医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等一系列待遇。

生育保险

生育保险是为了保障女员工在生育期间能够得到经济补偿和医疗保障的一种保险，厂里交的社保中，生育保险同样由单位承担费用，女员工在生育期间，可以享受到产假、生育津贴、医疗报销等福利。

就是厂里交的社保包含的五种保险，下面，我们再来聊聊这些保险的具体作用和注意事项：

1、了解缴费比例：不同地区、不同企业的社保缴费比例可能有所不同，建议员工了解当地的社保政策，确保自己的权益得到保障。

2、注意报销范围：医疗保险、工伤保险等保险项目的报销范围和比例都有明确规定，员工在就医时要注意选择定点医疗机构，确保报销顺利进行。

3、及时办理相关手续：失业、工伤、生育等保险待遇的申请都有一定的时间限制，员工在遇到相关问题时，要及时办理相关手续，以免影响自身权益。

厂里交的社保是我们每个人在职场中的重要保障，了解社保的组成和作用，有助于我们更好地维护自身权益，让生活更加安心，希望这篇文章能对你有所帮助，让你对社保有更深入的了解。