在日常生活中，社保和医保是两个经常被提及的词汇，但很多人对它们的概念并不是很清楚，甚至有人认为它们是同一种东西，我们就来详细聊聊职工社保和医疗保险的那些事儿，看看它们之间究竟有什么区别。

我们要明确的是，职工社保是一个包含多种保险的大概念，而医疗保险只是其中的一种，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大类，下面，我们就从以下几个方面来分析职工社保和医疗保险的不同。

定义及作用

职工社保，全称为职工社会保险，是指我国为保障职工在年老、疾病、失业、工伤和生育期间的基本生活，通过国家立法强制实施的一种社会保障制度，它涵盖了多种保险，旨在为职工提供全方位的保障。

医疗保险，则是职工社保中的一个重要组成部分，主要是为了解决职工在看病就医过程中的医疗费用问题，通过医疗保险，职工可以享受到国家提供的医疗待遇，减轻因疾病带来的经济负担。

缴费比例及待遇

在缴费比例方面，职工社保中的各项保险都有各自的规定，以医疗保险为例，职工个人需缴纳工资基数的2%，单位需缴纳工资基数的7%左右，而养老保险、失业保险等其他保险的缴费比例则有所不同。

在待遇方面，医疗保险主要报销职工在看病就医过程中产生的医疗费用，包括门（急）诊费用、住院费用等，而职工社保中的其他保险，如养老保险，则是为职工退休后提供基本生活保障。

使用范围及条件

医疗保险的使用范围相对较窄，仅限于医疗方面的支出，当职工生病或受伤时，可以使用医疗保险报销相关费用，而职工社保的其他保险，如失业保险、工伤保险等，则分别在职工失业、工伤等情况下发挥作用。

在使用条件方面，医疗保险要求职工在看病就医时，需选择定点医疗机构，并按照规定范围和标准使用，而其他保险的使用条件则各有不同。

注意事项

需要注意的是，虽然职工社保和医疗保险有很多不同，但它们之间也存在一定的联系，职工在参加社保时，必须同时参加医疗保险，不能单独选择某一项保险。

随着我国社会保障制度的不断完善，职工社保和医疗保险的待遇也在逐步提高，大家在享受这些待遇时，也要注意遵守相关规定，确保自己的权益不受侵害。

职工社保和医疗保险虽然紧密相关，但它们之间还是有明显的区别，了解这些区别，有助于我们更好地维护自己的权益，享受国家提供的社会保障待遇，在日常工作中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保各项保险的正常使用，为自己和家人提供一份坚实的保障。