在我国的社保体系中，社保费用是企业与员工共同承担的，但有时候，公司为了保障员工的福利，会选择全额为员工缴纳社保，公司全额交社保到底需要多少钱一个月呢？今天就来为大家详细解析一下。

我们需要了解社保的组成，我国社保主要包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和员工共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

社保费用的高低，与所在城市的社保缴费基数和缴费比例密切相关，每个城市都会根据上年度的平均工资来确定社保缴费基数，下面我们就以某城市为例，来计算一下公司全额交社保的费用。

假设该城市的月平均工资为6000元，社保缴费基数为60%，社保缴费基数就是3600元，以下是该城市各项社保的缴费比例：

1、养老保险：企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：企业缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：企业缴费比例为0.2%；

5、生育保险：企业缴费比例为0.8%。

以下是公司全额交社保的计算过程：

1、养老保险：3600元 × 20% = 720元

2、医疗保险：3600元 × 10% = 360元

3、失业保险：3600元 × 0.5% = 18元

4、工伤保险：3600元 × 0.2% = 7.2元

5、生育保险：3600元 × 0.8% = 28.8元

将以上五项费用相加，公司全额交社保的费用为：

720元 + 360元 + 18元 + 7.2元 + 28.8元 = 1134元

需要注意的是，这里计算的仅是企业需要承担的部分，如果算上个人应缴纳的部分，总费用会更高。

以下是个人应缴纳的部分计算：

1、养老保险：3600元 × 8% = 288元

2、医疗保险：3600元 × 2% = 72元

3、失业保险：3600元 × 0.5% = 18元

个人应缴纳的社保费用总计为：

288元 + 72元 + 18元 = 378元

公司全额为员工缴纳社保，一个月的总费用为：

1134元（企业部分）+ 378元（个人部分）= 1512元

这里的数据仅作为参考，具体费用还需根据所在城市的实际情况进行计算，随着工资水平的提高，社保缴费基数也会相应调整，从而导致社保费用发生变化。

公司全额交社保的费用并不是一成不变的，它会受到多种因素的影响，了解社保的计算方法，有助于我们更好地把握自己的权益，希望这篇文章能为大家提供帮助，让你对社保费用有更清晰的认识。