社保，这个与我们生活息息相关的话题，总是会引起大家的关注，社保究竟是怎么交的呢？当月交当月又是如何操作的呢？就让我来为大家详细解答一番。

我们要明确社保的含义，社保全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为了保障公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度。

在我国，社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，单位承担的部分称为单位缴费，个人承担的部分称为个人缴费，社保的具体缴纳流程是怎样的呢？

1、社保登记

单位需要在当地社保局进行社保登记，为员工办理社保账户，社保账户分为统筹账户和个人账户，统筹账户用于支付社保待遇，个人账户则用于记录个人缴费情况。

2、社保缴费

社保缴费通常分为两种方式：当月交当月和次月交当月。

（1）当月交当月

这种方式意味着，单位和个人的社保费用在当月缴纳，具体操作如下：

每月月初，单位根据员工上月的工资总额，计算出单位应缴纳的社保费用，同时计算出员工个人应缴纳的社保费用，单位在规定的时间内，将这两部分费用统一缴纳到社保局。

当月交当月的优点在于，员工可以在当月享受到社保待遇，医疗保险可以报销当月的医疗费用，养老保险可以累积计算缴费年限等。

（2）次月交当月

另一种方式是次月交当月，即单位和个人的社保费用在次月缴纳，这种方式下，单位会在每月月底前，计算出下月应缴纳的社保费用，然后在次月规定的时间内缴纳。

以下是关于当月交当月的详细解答：

缴费时间

通常情况下，社保缴费时间为每月的5日至25日，单位需在此期间，完成社保费用的缴纳，如果遇到节假日，缴费时间会有所调整，具体以当地社保局通知为准。

缴费基数

社保缴费基数是指计算社保费用的依据，缴费基数是员工上年度月平均工资，如果员工工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准作为缴费基数；如果高于当地最高工资标准，则按最高工资标准作为缴费基数。

缴费比例

社保缴费比例是指单位和个人需缴纳社保费用的比例，不同地区的缴费比例可能有所不同，具体以当地政策为准，以下是一般情况下的缴费比例：

- 养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%

- 医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%

- 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳0.5%

- 工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳

- 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳

社保待遇

缴纳社保后，员工可以享受到相应的社保待遇，医疗保险可以报销医疗费用，养老保险可以在退休后领取养老金等，需要注意的是，社保待遇的享受通常有一定的条件，如缴费年限、连续缴费等。

社保是我们生活中不可或缺的一部分，了解社保的缴纳流程和当月交当月的操作，有助于我们更好地维护自己的权益，希望这篇文章能为大家解答疑惑，让大家对社保有更深入的了解。