在我国的魔都上海，社保是每位打工人都非常关心的问题，毕竟，社保关乎我们的医疗、养老、生育等多方面的权益，上海的社保是不是五险呢？又是如何缴纳的呢？就让我来为大家详细解答一番。

回答大家最关心的问题：上海的社保确实是五险，这五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我将分别介绍这五险的具体内容以及缴纳方式。

养老保险

养老保险是社保中最为重要的一项，关乎我们退休后的生活，在上海，养老保险由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，缴费基数则根据上年度全市职工月平均工资来确定，一般每年7月份会调整一次。

医疗保险

医疗保险为我们解决看病贵的问题，在上海，医疗保险同样由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，缴费基数与养老保险相同。

失业保险

失业保险是帮助我们应对失业风险的保障，在上海，失业保险由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%，缴费基数同样根据上年度全市职工月平均工资来确定。

工伤保险

工伤保险是为了保障工伤职工的权益，在上海，工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳，单位缴纳比例为0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险程度来确定。

生育保险

生育保险是为了保障女性职工在生育期间的基本生活，在上海，生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳，单位缴纳比例为1%。

以下是缴纳的具体步骤：

1、单位会根据员工的工资收入确定缴费基数，缴费基数是上年度全市职工月平均工资的60%-300%之间。

2、单位会按照上述比例计算出各项社保的缴费金额，并从员工的工资中扣除个人应缴纳的部分。

3、单位将统筹部分和个人部分一起缴纳至社保基金。

4、社保基金会对缴纳的社保费用进行管理和使用，以保障参保人员的各项权益。

了解了上海的五险缴纳情况，下面我们来聊聊具体的使用方法：

1、养老保险：达到法定退休年龄且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。

2、医疗保险：在定点医疗机构就医，可报销医疗费用，个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用。

3、失业保险：失业人员在规定期限内可领取失业金。

4、工伤保险：发生工伤事故后，可申请工伤认定，享受工伤待遇。

5、生育保险：女职工在生育期间，可申请生育津贴和医疗费用报销。

了解上海的社保政策对我们每个人来说都非常重要，希望这篇文章能帮助大家更好地了解五险的缴纳和使用方法，为自己的生活增添一份保障，在上海这座繁华的城市里，让我们共同努力，为自己和家人创造一个美好的未来。