社保，这个与我们生活息息相关的词，每个人都不陌生，但每当提到社保扣款，很多人就会一头雾水，就让我来为大家揭开这个神秘的面纱，聊聊社保扣700元究竟是什么社保。

在我国，社保分为五种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而这700元的扣款，主要涉及到其中的三种保险：养老保险、医疗保险和失业保险。

我们来看看养老保险，养老保险是社保中最重要的组成部分，主要用于保障我们的老年生活，扣款金额通常是根据个人缴费基数和缴费比例来计算的，以我国大部分城市为例，养老保险的缴费比例为8%，如果以700元为扣款金额，那么缴费基数大约为8750元（700元/8%），每个城市的缴费基数上下限不同，具体金额也会有所差异。

我们看看医疗保险，医疗保险主要用于支付看病就医的费用，扣款金额同样与个人缴费基数和缴费比例有关，医疗保险的缴费比例为2%，部分地区可能会有所不同，如果以700元为扣款基数，那么缴费基数约为35000元（700元/2%），这里需要注意的是，医疗保险有个人账户和统筹账户，我们平时就医报销主要来源于统筹账户。

我们来谈谈失业保险，失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，由国家和社会共同负担，失业保险的缴费比例通常为0.5%，部分地区可能会有所调整，如果以700元为扣款金额，那么缴费基数约为140000元（700元/0.5%）。

为什么我们会扣700元呢？这里就要说到公司的缴纳部分，社保是由单位和个人共同缴纳的，以上述的三种保险为例，单位也需要按照一定的比例缴纳，以下是一个简单的计算方式：

1、养老保险：单位缴纳比例一般为16%，那么单位需缴纳1280元（8750元*16%）。

2、医疗保险：单位缴纳比例一般为8%，那么单位需缴纳560元（35000元*8%）。

3、失业保险：单位缴纳比例一般为0.5%，那么单位需缴纳70元（140000元*0.5%）。

通过以上计算，我们可以看到，单位总共需要缴纳1900元（1280元+560元+70元），而个人则需要缴纳700元，这就是我们常说的“社保扣700元”的由来。

这里的数据仅供参考，具体的缴费比例和基数，还需要根据所在城市的政策来确定，生育保险和工伤保险通常由单位全额缴纳，个人不需要负担。

社保扣700元是为了保障我们在养老、医疗和失业等方面的权益，虽然短期内看似一笔不小的支出，但长远来看，它将为我们带来稳定的生活保障，了解社保，关心自己的权益，让我们一起为美好的未来努力吧！