社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，个人和公司各自需要缴纳多少社保呢？就让我来为你详细解答一下这个问题。

我们需要明确的是，社保包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人和公司需要共同缴纳的有养老保险、医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险则由公司全额缴纳。

我们以养老保险为例，来看看个人和公司的缴费比例。

养老保险的缴费比例通常是固定的，个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%，也就是说，如果你的月工资是10000元，那么你个人需要缴纳的养老保险为10000元*8%=800元，公司需要缴纳的为10000元*16%=1600元。

需要注意的是，这里所说的月工资是指你的缴费基数，缴费基数通常是你上一年度的月平均工资，但有一定的上下限，上限通常为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为当地上年度职工月平均工资的60%，如果你的月工资超过上限或低于下限，那么缴费基数将按照上限或下限来确定。

下面，我们再来看看医疗保险的个人和公司缴费情况。

医疗保险的缴费比例不是固定的，各地会有所差异，通常情况下，个人缴费比例为2%，公司缴费比例为6%，假设你的月工资还是10000元，那么个人需要缴纳的医疗保险为10000元*2%=200元，公司需要缴纳的为10000元*6%=600元。

我们看看失业保险的缴费情况。

失业保险的缴费比例同样不是固定的，个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为1.5%，以10000元的月工资为例，个人需要缴纳的失业保险为10000元*0.5%=50元，公司需要缴纳的为10000元*1.5%=150元。

到这里，你可能已经发现了，个人和公司需要缴纳的社保费用是根据缴费基数和缴费比例来计算的，具体到每个人，如何知道自己和公司各自需要缴纳多少呢？

其实很简单，你只需要了解以下几个信息：

1、你的月工资（缴费基数）；

2、当地的社会保险缴费比例；

3、当地的缴费基数上下限。

掌握了这些信息后，你就可以按照上述的计算方法，算出个人和公司各自需要缴纳的社保费用了。

还需要提醒的是，除了上述的三险外，公司还需要为你缴纳工伤保险和生育保险，这两项保险的费用是由公司全额承担的，不需要个人缴纳，具体的缴费比例和计算方法，可以咨询当地的社会保险部门。

了解社保的个人和公司缴费情况，对于我们每个人来说都非常重要，这不仅关系到我们的权益保障，也关系到企业的合规经营，希望这篇文章能帮助你更好地了解社保缴费的相关知识，让你在参保过程中更加明白、放心。