五险一金，是我国为了保障职工权益，规定企业必须为员工缴纳的五种社会保险和一种住房公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保一档具体包括哪些五险，每个月需要缴纳多少钱呢？下面就来为大家详细介绍一下。

我们要明确一下社保一档的概念，社保一档是指我国社保缴费体系中的一个档次，不同档次的缴费基数和比例有所不同，社保一档适用于工资水平较低的职工，下面我们就来看一下社保一档的具体内容。

1、养老保险：养老保险是五险中最为重要的一项，它旨在为参保人提供退休后的基本生活保障，在社保一档中，养老保险的缴费比例为个人8%，单位16%，也就是说，如果你的月工资是5000元，那么你每个月需要缴纳的养老保险费用为5000元*8% = 400元。

2、医疗保险：医疗保险主要负责参保人的医疗费用报销，在社保一档中，医疗保险的缴费比例为个人2%，单位6%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月工资5000元为例，医疗保险费用为5000元*2% + 3元 = 103元。

3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，在社保一档中，失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位0.5%，以月工资5000元为例，失业保险费用为5000元*0.5% = 25元。

4、工伤保险：工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工，在社保一档中，工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间。

5、生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗费用，在社保一档中，生育保险的费用也全部由单位承担，个人无需缴纳，缴费比例一般为0.8%。

以下是具体费用的：

以下是一个简单的计算：

以月工资5000元为例，个人需要缴纳的五险费用为：

- 养老保险：400元

- 医疗保险：103元

- 失业保险：25元

总计：400元 + 103元 + 25元 = 528元

以下是单位需要承担的费用：

- 养老保险：800元

- 医疗保险：300元

- 失业保险：25元

- 工伤保险：（按0.5%计算）250元

- 生育保险：（按0.8%计算）400元

单位总计：800元 + 300元 + 25元 + 250元 + 400元 = 1775元

就是关于社保一档五险的具体内容和缴费金额，需要注意的是，这里的数据仅供参考，具体缴费比例和金额可能会根据当地政策有所不同，大家在了解时，可以查阅当地社保局的相关规定，以便获得更准确的信息，以下是几个小贴士：

- 社保缴费基数：社保缴费基数是根据职工上一年度的平均工资来确定的，每年调整一次。

- 社保报销：不同地区的社保报销政策有所不同，大家在就医时要注意了解相关政策。

- 社保转移：如果更换工作地点，记得办理社保转移手续，以确保社保权益不受影响。

希望以上内容能为大家解答关于社保一档的疑问，让大家更好地了解自己的权益。